На основе ваего опыта в разработке ПО и стремления к лидерству, вот ваша стратегия личного брендинга: **Позиционирование бренда:** Позиционируйте себя как "Разработчик, который строит команды" - сочетание технической экспертизы с навыками управления людьми. **Целевая аудитория:** - IT-рекрутеры в средних и крупных компаниях - Руководители разработки и технические директора - Коллеги-разработчики, интересующиеся лидерством - Основатели стартапов, ищущие технических со-основателей **Контент-стратегия:** 1. Техническое лидерство (40%): Архитектурные решения, код-ревью, процессы команды 2. Управление людьми (30%): Истории менторства, построение команды, разрешение конфликтов 3. Отраслевые инсайты (20%): IT-тренды, карьерные советы, извлеченные уроки 4. Личный путь (10%): История вашего перехода, преодоленные вызовы **Рекомендации по платформам:** - LinkedIn: Профессиональные обновления, отраслевые статьи, лидерские инсайты (3-4 поста/неделю) - Twitter: Быстрые советы, участие в IT-дискуссиях, обмен ресурсами (ежедневно) **Тактики нетворкинга:** - Вдумчиво комментируйте посты IT-лидеров - Делитесь чужим контентом со своими инсайтами - Участвуйте в дискуссиях о техническом лидерстве - Посещайте виртуальные IT-митапы и конференции **Метрики успеха:** Отслеживайте рост подписчиков, уровень вовлеченности, входящие предложения и приглашения выступить.