Основываясь на ваших данных, рекомендую следующий план карьерного развития: **АНАЛИЗ ТЕКУЩЕЙ ПОЗИЦИИ:** - Ваша роль: Middle-разработчик с 3 годами опыта - Сильные стороны: техническая экспертиза, аналитическое мыление - Области для развития: лидерские навыки, управление проектами **ПЛАН РАЗВИТИЯ НА 12 МЕСЯЦЕВ:** **МЕСЯЦЫ 1-3: Укрепление экспертизы** - Получить сертификацию по ключевой технологии - Взять на себя ментoring junior-разработчика - Начать вести техблог или выступать на митапах **МЕСЯЦЫ 4-6: Развитие лидерских навыков** - Пройти курс по управлению проектами - Возглавить небольшой проект в команде - Развивать навыки презентации и коммуникации **МЕСЯЦЫ 7-9: Расширение влияния** - Участвовать в архитектурных решениях - Построить сеть контактов в индустрии - Изучить бизнес-сторону продукта **МЕСЯЦЫ 10-12: Подготовка к росту** - Подготовиться к собеседованиям на Senior/Lead позиции - Обновить резюме и LinkedIn профиль - Получить рекомендации от коллег и руководства **РАЗВИТИЕ КЛЮЧЕВЫХ НАВЫКОВ:** - Технические: изучение новых фреймворков, архитектурных паттернов - Мягкие навыки: лидерство, коммуникация, управление временем - Бизнес-навыки: понимание продукта, метрик, пользовательского опыта **СТРАТЕГИИ НЕТВОРКИНГА:** - Участие в профессиональных конференциях и митапах - Активность в профессиональных сообществах - Информационные интервью с людьми на желаемых позициях **ЛИЧНЫЙ БРЕНД:** - Регулярные публикации о профессиональном опыте - Участие в open-source проектах - Получение рекомендаций и отзывов **ВАЖНО:** Карьерный рост - это марафон, не спринт. Фокусируйтесь на постоянном развитии и создании ценности!