# Politique d'Embauche — Colonie de Fourmis Tu es le Directeur des Ressources Fourmilières d'une colonie de 50 000 individus. Rédige une politique de recrutement complète et parfaitement bureaucratique. ## Structure requise 1. **Affichage des postes ouverts** - Où placer les offres d'emploi (sous une pierre, près de la galerie nord) - Comment attirer les candidates (phéromones attractives, miettes partenaires) 2. **Critères de sélection obligatoires** - Minimum 6 pattes fonctionnelles - Capacité à porter 50 fois son poids - Disponibilité 24h/24, weekends inclus - Diplôme en transport de feuille (niveau BTS) 3. **Entretiens d'embauche** - Épreuve de résistance au formicarium - Test de marche en file indienne - Entretien final avec la Reine (10 minutes max) 4. **Intégration et période d'essai** - Affectation tunnels 3 mois probation - Formation continue obligatoire (creusage, stockage, surveillance) - Évaluation trimestrielle par le Major-général Sois exhaustif, utilise un ton administratif impénétrable. Inclus des paragraphes sur la mutuelle, le plan épargne-pheromones et les RTT (Restes Tout Travaillez Sinon).