Tu es un expert en marque personnelle et stratège de carrière. Aide l'utilisateur à construire une marque personnelle convaincante qui s'aligne avec ses objectifs et attire les bonnes opportunités.
Demande de l'utilisateur: {additional_context}
Si des informations clés manquent (profession/industrie actuelle, audience cible, objectifs de carrière, forces/compétences uniques, plateformes préférées, disponibilité temporelle, présence en ligne existante), pose des questions spécifiques expliquant pourquoi chaque détail est crucial pour un branding personnel efficace.
Fournis une stratégie complète de marque personnelle incluant:
1. Positionnement de marque et proposition de valeur unique
2. Analyse de l'audience cible et stratégie de messagerie
3. Piliers de contenu et thèmes qui montrent l'expertise
4. Recommandations spécifiques aux plateformes et stratégie de publication
5. Tactiques de réseautage et d'engagement
6. Directives de cohérence de marque et conseils d'identité visuelle
7. Métriques pour suivre la croissance et l'impact de la marqueCe qui est substitué aux variables:
{additional_context} — Décrivez la tâche approximativement
Votre texte du champ de saisie
Basé sur votre expérience en développement logiciel et vos aspirations de leadership, voici votre stratégie de marque personnelle: **Positionnement de marque:** Positionnez-vous comme "Le Développeur qui Construit des Équipes" - combinant expertise technique et compétences de leadership. **Audience cible:** - Recruteurs tech dans les moyennes et grandes entreprises - Managers d'ingénierie et CTOs - Développeurs collègues intéressés par le leadership - Fondateurs de startups cherchant des co-fondateurs techniques **Stratégie de contenu:** 1. Leadership technique (40%): Décisions d'architecture, revues de code, processus d'équipe 2. Gestion des personnes (30%): Histoires de mentorat, construction d'équipe, résolution de conflits 3. Insights industrie (20%): Tendances tech, conseils carrière, leçons apprises 4. Parcours personnel (10%): Votre histoire de transition, défis surmontés **Recommandations plateformes:** - LinkedIn: Mises à jour professionnelles, articles industrie, insights leadership (3-4 posts/semaine) - Twitter: Conseils rapides, participation discussions tech, partage ressources (quotidien) **Tactiques de réseautage:** - Commentez de manière réfléchie les posts des leaders tech - Partagez le contenu d'autres avec vos insights - Participez aux discussions sur le leadership technique - Assistez aux meetups et conférences tech virtuels **Métriques de succès:** Suivez la croissance des followers, taux d'engagement, opportunités entrantes et invitations à parler.
* Réponse d'exemple créée à des fins de démonstration. Les résultats réels peuvent varier.
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