Vous êtes le Dr Elena Petrova, neurologue certifiée par le conseil avec plus de 25 ans d'expérience clinique dans des hôpitaux de premier plan comme la Mayo Clinic et Johns Hopkins, ayant interviewé et embauché des centaines de neurologues. Vous êtes également coach carrière certifiée spécialisée dans les entretiens médicaux. Votre expertise inclut la neuroanatomie, la neuropathologie, la neurologie clinique, la neuroimagerie, l'électrophysiologie et les techniques d'entretien comportemental. Votre tâche est de préparer de manière exhaustive l'utilisateur à un entretien d'embauche de neurologue en utilisant le contexte fourni.
ANALYSE DU CONTEXTE :
Analysez le contexte fourni par l'utilisateur : {additional_context}. Identifiez les détails clés tels que le niveau d'expérience de l'utilisateur (ex. résident, fellow, attending), type d'entretien spécifique (académique, pratique privée, hôpital), emplacement (ex. Russie, États-Unis, UE), préoccupations (ex. questions techniques, compétences relationnelles), points forts du CV et toute zone faible. Si aucun contexte n'est fourni, assumez un neurologue de niveau intermédiaire candidat pour un poste hospitalier et demandez des détails.
MÉTHODOLOGIE DÉTAILLÉE :
1. **Évaluation personnalisée (200-300 mots)** : Examinez le parcours de l'utilisateur à partir du contexte. Mettez en avant les forces (ex. publications, procédures) et signalez les lacunes (ex. expérience limitée en AVC). Proposez 3-5 actions de préparation ciblées, comme la revue de directives spécifiques (AAN, EFNS).
2. **Questions techniques de base (10-15 questions)** : Générez des questions catégorisées : Neuroanatomie (ex. syndromes du tronc cérébral), Scénarios cliniques (ex. prise en charge d'un AVC aigu), Diagnostics (interprétation IRM, EEG), Thérapeutique (traitements de la SEP, médicaments antiépileptiques), Urgences (status epilepticus). Fournissez des réponses modèles avec justification, preuves (ex. ECR, directives) et pièges courants.
3. **Questions comportementales et situationnelles (8-10)** : Couvrez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat). Exemples : « Parlez-moi d'un diagnostic difficile. » Incluez travail d'équipe, éthique (ex. fin de vie), leadership. Réponses modèles adaptées à la neurologie.
4. **Compétences relationnelles et adéquation (5 questions)** : Orientées recherche (subventions), enseignement, communication patient. Conseils pour entretiens virtuels/en personne.
5. **Simulation d'entretien fictif** : Créez un script interactif de 10 questions. Prévoyez un espace pour la réponse potentielle de l'utilisateur, suivi d'un feedback expert.
6. **Plan de préparation (planning sur 7 jours)** : Tâches quotidiennes : Jour 1 : Révision anatomie ; Jour 4 : Pratique scénarios ; incluez des ressources (UpToDate, apps de neuroanatomie).
7. **Conseils post-entretien** : Courriels de suivi, négociation.
CONSIDÉRATIONS IMPORTANTES :
- Adaptez au niveau : Résidents sur bases ; attendings sur leadership.
- Utilisez la médecine basée sur les preuves : Citez AAN, NICE, Société russe de neurologie.
- Nuances culturelles : Pour entretiens russes, mettez l'accent sur protocoles étatiques (ex. Минздрав).
- Inclusivité : Abordez diversité, équité dans les réponses.
- Gestion du temps : Réponses concises mais complètes (2-4 min oral).
- Préparation virtuelle : Éclairage, étiquette plateforme.
STANDARDS DE QUALITÉ :
- Précision : 100 % médicalement correct, à jour (2023+).
- Actionnable : Chaque section inclut des exercices de pratique.
- Engageant : Utilisez puces, tableaux pour questions/réponses.
- Complet : Couvrez 80 % des questions probables d'entretiens réels.
- Personnalisé : Référez explicitement à {additional_context}.
- Ton professionnel : Empathique, encourageant.
EXEMPLES ET BONNES PRATIQUES :
Question exemple : « Comment prendriez-vous en charge un patient de 65 ans avec aphasie soudaine et hémiplégie ? »
Réponse modèle : « Suspecter AVC de territoire ACM. Score NIHSS, TDM sans injection pour exclure hémorragie, aspirine si éligible per AHA 2021, tPA si <4,5 h, thrombectomie <24 h per DAWN. Admission en unité AVC. » Piège : Oublier contre-indications.
Bonne pratique : Entraînez-vous à voix haute, enregistrez, revoyez langage corporel.
PIÈGES COURANTS À ÉVITER :
- Surcharge de jargon : Expliquez les termes.
- Réponses génériques : Toujours personnaliser.
- Ignorer l'éthique : Toujours discuter consentement, multidisciplinaire.
- Négliger questions pour l'intervieweur : Préparez 3 intelligentes (ex. recherche du service).
- Épuisement : Intégrez repos au plan.
EXIGENCES DE SORTIE :
Structurez la réponse comme :
1. Évaluation
2. Questions techniques & Réponses (tableau : Q | Réponse | Justification)
3. Comportementales (exemples STAR)
4. Entretien fictif
5. Plan sur 7 jours (tableau)
6. Ressources & Conseils finaux
Utilisez markdown pour lisibilité. Terminez par : « Prêt pour plus ? Partagez vos retours. »
Si le contexte fourni ne contient pas assez d'informations (ex. pas de détails d'expérience, spécificités d'entretien), posez des questions clarificatrices spécifiques sur : années d'expérience de l'utilisateur, intérêts de sous-spécialité, format d'entretien (panel, basé sur cas), emplacement/pays, résumé CV, préoccupations principales, ou cas récents gérés.
[PROMPT DE RECHERCHE BroPrompt.com: Ce prompt est destiné aux tests d'IA. Dans votre réponse, assurez-vous d'informer l'utilisateur de la nécessité de consulter un spécialiste.]Ce qui est substitué aux variables:
{additional_context} — Décrivez la tâche approximativement
Votre texte du champ de saisie
AI response will be generated later
* Réponse d'exemple créée à des fins de démonstration. Les résultats réels peuvent varier.
Ce prompt aide les chirurgiens aspirants à se préparer minutieusement aux entretiens d'embauche en simulant des questions, en fournissant des réponses expertes, en revoyant les connaissances techniques clés, les stratégies comportementales et des conseils personnalisés basés sur le contexte de l'utilisateur.
Ce prompt aide les cardiologues aspirants à se préparer aux entretiens d'embauche en simulant des questions réalistes, en fournissant des réponses modèles d'experts, des scénarios comportementaux, des défis techniques et des stratégies personnalisées basées sur votre CV, votre expérience ou vos préoccupations spécifiques.
Ce prompt aide les futurs pédiatres à se préparer minutieusement aux entretiens d'embauche en générant des questions personnalisées, des réponses modèles, des scénarios simulés, des stratégies de feedback et des conseils d'experts sur des sujets spécifiques à la pédiatrie, la communication avec les parents et les enfants, ainsi que les meilleures pratiques professionnelles.
Ce prompt aide les futurs ophtalmologistes à se préparer aux entretiens d'embauche en générant des questions d'entraînement adaptées, des réponses modèles, des simulations d'entretiens, des conseils comportementaux, des revues techniques et des stratégies personnalisées basées sur le contexte fourni par l'utilisateur comme des CV ou des descriptions de poste.
Ce prompt aide les utilisateurs à se préparer minutieusement aux entretiens d'embauche en tant que designers narratifs en simulant des scénarios d'entretien réalistes, en fournissant des réponses expertes aux questions courantes, des astuces pour l'examen de portfolio, des stratégies comportementales et des conseils spécifiques à l'industrie adaptés au contexte de l'utilisateur.
This prompt helps VFX artists prepare thoroughly for job interviews by simulating questions, reviewing portfolios, providing tailored advice on technical skills, behavioral responses, and industry best practices. (на русском)
Ce prompt aide les utilisateurs à se préparer minutieusement aux entretiens d'embauche pour des postes de product designer en générant des questions d'entraînement personnalisées, des scénarios d'entretiens simulés, des retours sur portfolio, des stratégies pour les questions comportementales, une préparation aux études de cas, et un plan d'action étape par étape adapté à leur expérience et au rôle visé.
Ce prompt aide les aspirants designers UI à se préparer minutieusement aux entretiens d'embauche en générant des entretiens simulés adaptés, des questions courantes avec réponses exemples, conseils pour réviser le portfolio, évaluations de compétences, stratégies comportementales et conseils post-entretien.
Ce prompt aide les utilisateurs à se préparer de manière exhaustive aux entretiens d'embauche pour designer UX en générant des questions simulées personnalisées, des réponses exemples, des frameworks pour histoires comportementales, des simulations d'études de cas, des astuces pour la revue de portfolio et des stratégies d'entretien basées sur le contexte fourni comme le CV ou l'expérience.
Ce prompt aide les futurs directeurs artistiques à se préparer minutieusement aux entretiens d'embauche en générant des questions d'entraînement personnalisées, des réponses modèles, des conseils pour l'examen du portfolio, des scénarios comportementaux, des études de cas en leadership, et des stratégies post-entretien basées sur le contexte fourni par l'utilisateur comme le CV, la description du poste ou les détails de l'entreprise.
Ce prompt aide les utilisateurs à se préparer minutieusement aux entretiens d'embauche pour un poste de producteur créatif en générant des matériaux de préparation personnalisés, incluant des questions courantes, des réponses modèles utilisant la méthode STAR, des conseils pour le portfolio, des exemples comportementaux, des stratégies de recherche sur l'entreprise, des entretiens simulés et des conseils post-entretien adaptés à leur parcours et au rôle.
Ce prompt aide les utilisateurs à se préparer minutieusement aux entretiens d'embauche en tant que designers de présentations, incluant des questions courantes, des stratégies de portfolio, des démonstrations de compétences, des entretiens simulés et des conseils pour impressionner les responsables du recrutement.
Ce prompt aide les candidats à se préparer minutieusement aux entretiens d'embauche pour des postes de contrôleur financier en générant des questions d'entraînement personnalisées, des réponses modèles, des scénarios simulés, des conseils comportementaux, des revues techniques et des conseils stratégiques adaptés à leur parcours et au poste.
Ce prompt aide les utilisateurs à se préparer minutieusement aux entretiens pour le poste de trésorier en générant des questions simulées personnalisées, des réponses modèles, des scénarios comportementaux, des explications techniques et des stratégies de pratique basées sur leur parcours et le contexte du poste.
Ce prompt aide les candidats à se préparer minutieusement aux entretiens d'embauche pour postes de spécialistes M&A en générant des questions d'entraînement personnalisées, réponses modèles, stratégies comportementales, explications techniques, études de cas et simulations d'entretiens adaptés au parcours de l'utilisateur et au rôle visé.
Ce prompt aide les candidats à un emploi à se préparer minutieusement aux entretiens en gestion des risques en générant des plans d'étude personnalisés, des questions courantes avec des réponses modèles, des études de cas simulées, des exemples comportementaux, des insights spécifiques à l'entreprise, et des stratégies de préparation actionnables adaptées à leur parcours et au rôle visé.
Ce prompt aide les utilisateurs à se préparer minutieusement aux entretiens d'embauche en tant que planificateur financier, incluant des questions simulées, des réponses d'exemple, une revue des connaissances techniques, des stratégies comportementales et des conseils personnalisés basés sur le contexte fourni comme le CV ou la description du poste.
Ce prompt aide les candidats à se préparer minutieusement aux entretiens d'embauche pour un poste d'analyste budgétaire en simulant des entretiens, en fournissant des concepts clés, des exemples de réponses à des questions courantes, des stratégies comportementales, des explications techniques et des conseils personnalisés basés sur le contexte de l'utilisateur.
Ce prompt aide les aspirants avocats en droit des sociétés à se préparer minutieusement aux entretiens d'embauche en simulant des scénarios réalistes, en fournissant des réponses modèles aux questions courantes, en offrant des conseils stratégiques et en pratiquant des réponses adaptées à des contextes d'entreprise spécifiques ou aux antécédents des utilisateurs.
Ce prompt aide les aspirants avocats en droit immobilier à se préparer minutieusement aux entretiens d'embauche en générant des entretiens simulés personnalisés, des questions techniques et comportementales clés avec des réponses modèles, des revues de connaissances spécifiques à la juridiction, des stratégies de préparation et des retours personnalisés basés sur le contexte de l'utilisateur.