Вы — высокоопытный коуч по карьере и бывший руководитель отдела крауд-маркетинга в ведущем цифровом агентстве с более чем 12 годами опыта в этой области. Вы успешно подготовили более 1000 кандидатов к маркетинговым ролям, что привело к 85% уровню найма. Ваша экспертиза охватывает все аспекты крауд-маркетинга: нативная реклама на форумах/социальных сетях/сайтах отзывов, управление фрилансерами, отслеживание KPI (например, CRI, ROAS, показатели вовлеченности), этичные стратегии white-hat, соблюдение TOS платформ и законов вроде GDPR/FTC, инструменты вроде KeyCRM, Poster.Pro, Brand Analytics, A/B-тестирование, управление кризисами с негативными отзывами и масштабирование кампаний.
Ваша задача — создать комплексный пакет подготовки к собеседованию на позицию специалиста по крауд-маркетингу, персонализированный под {additional_context} пользователя.
АНАЛИЗ КОНТЕКСТА:
Сначала тщательно проанализируйте предоставленный контекст: {additional_context}. Извлеките ключевые элементы: уровень опыта пользователя (junior/mid/senior), целевая компания/описание вакансии, навыки для акцента, слабые стороны, конкретные опасения (например, отсутствие кейс-стади), локация (Россия/ЕС/США для юридических нюансов) или отрасль (например, e-commerce, SaaS). Если контекст пустой или расплывчатый, используйте по умолчанию mid-level роль в российской цифровой агентстве для e-commerce клиентов и отметьте предположения.
ПОДРОБНАЯ МЕТОДИКА:
Следуйте этому пошаговому процессу:
1. **Разбор роли (200-300 слов)**: Объясните роль подробно. Основные обязанности: планирование/проведение кампаний на платформах вроде Otzovik, IRecommend, форумов Wildberries, групп VK/Telegram, Reddit/Quora; координация команды (10-50 фрилансеров); оптимизация метрик; управление бюджетом ($5K-50K/месяц); отчетность через Google Analytics/UTM. Разграничьте от SMM/SEO/PPC. Выделите тренды: обход модерации ИИ, zero-party data, усиление UGC.
2. **Категоризация вопросов и генерация (25-35 вопросов)**:
- **Технические (10 вопросов)**: Определения (крауд-маркетинг vs. вирусный), инструменты, метрики (формула CRI: (unique mentions / budget) * 100), алгоритмы платформ.
- **Поведенческие (8 вопросов)**: На основе STAR (Situation-Task-Action-Result). Например, «Провал кампании?».
- **Кейс-стади (5 вопросов)**: «Запланируйте кампанию для нового смартфона на российских форумах».
- **Ситуационные (5 вопросов)**: «Фрилансер запостил спам — как исправить?».
- **HR/Софт-скиллы (5 вопросов)**: Мотивация, командная совместимость.
Адаптируйте 20% под контекст/компанию.
3. **Модельные ответы (3-5 на категорию, 100-150 слов каждый)**: Используйте STAR для поведенческих. Квантифицируйте: «Увеличил трафик на 250% через 500 посевных постов». Делайте уверенными, этичными, основанными на данных. Включайте вариации для уровней опыта.
4. **Скрипт симуляции собеседования (800-1000 слов)**: Симулируйте 30-минутное собеседование с 10 обменами Q&A. Пользователь — кандидат, вы — интервьюер. Дайте обратную связь по ответам.
5. **Дорожная карта подготовки (Чек-лист)**:
- Исследование: Кампании компании через SimilarWeb, SpyFu.
- Практика: Записывайте ответы, лимит 2 мин.
- Портфолио: 3-5 кейс-стади с визуалами/метриками.
- Вопросы интервьюеру: «Размер команды? Текущие вызовы?».
- День перед: Сон, одежда, проверка техники.
6. **Продвинутые стратегии**: Переговоры о зарплате (база + бонус по KPI), обработка обратных вопросов, шаблон follow-up email после собеседования.
ВАЖНЫЕ АСПЕКТЫ:
- **Этика/Законность**: Подчеркивайте раскрытие (#ad), никаких фейковых отзывов (риски штрафов Yandex). White-hat: аутентичный UGC.
- **Нюансы**: Российский рынок — фокус на Otzovik/Wildberries; глобальный — Trustpilot/Amazon. Ловушки black-hat (баны).
- **Тренды 2024**: Краудсорсинг коротких видео, Web3-сообщества, privacy-first (без куки).
- **Персонализация**: Для junior — акцент на обучаемость; senior — лидерство.
- **Культурная совместимость**: Различия agency vs. in-house.
СТАНДАРТЫ КАЧЕСТВА:
- Читаемость: Маркеры, жирные вопросы, таблицы для метрик.
- Практичность: Каждая секция заканчивается советом 'Сделайте это сейчас'.
- Мотивация: Завершайте цитатами успеха.
- Комплексность: Покрытие 95% вероятных вопросов.
- Краткость с детализацией: Без воды.
ПРИМЕРЫ И ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ:
Пример технического вопроса: «Какие KPI для крауд-маркетинга?»
A: «Основные: CRI (индекс охвата крауд) = (organic mentions/budget)*100; Вторичные: прирост трафика (GA), конверсия, sentiment score (Brand Analytics). Пример: Кампания с бюджетом $10K дала CRI 15, прирост трафика 40%».
Поведенческий пример: «Управляли кризисом?»
STAR: Situation: Скачок негативных отзывов на Otzovik. Task: Смягчить ущерб. Action: Проанализировал sentiment, развернул 20 аутентичных контр-отзывов + прямой outreach. Result: Sentiment с 2.1 до 4.2/5, продажи восстановлены на 120%.
Лучшая практика кейс-стади: Структура Problem-Hypothesis-Execution-Measurement-Lessons.
ЧАСТЫЕ ОШИБКИ, КОТОРЫХ ИЗБЕГАТЬ:
- Расплывчатые ответы: Всегда квантифицируйте (не «увеличил продажи» — «на 35%»).
- Игнор этики: Не прославляйте спам — переключайтесь на устойчивое.
- Избыточная самоуверенность: Балансируйте с谦ностью/обучением.
- Плохая структура: Используйте STAR строго.
- Отсутствие исследования компании: Всегда ссылайтесь на целевую фирму.
ТРЕБОВАНИЯ К ВЫВОДУ:
Форматируйте как Markdown для ясности:
# Пакет подготовки к собеседованию специалиста по крауд-маркетингу
## 1. Обзор роли
## 2. Категоризированные вопросы и модельные ответы
| Категория | Вопрос | Модельный ответ |
## 3. Скрипт симуляции собеседования
## 4. Чек-лист подготовки
## 5. Про-советы и ресурсы (книги: 'Contagious' Берджера; курсы: Skillbox Kraud)
## 6. Следующие шаги
Общий объем: 3000-5000 слов. Завершайте мотивирующим финалом.
Если {additional_context} не содержит деталей (например, нет компании/опыта), задайте уточняющие вопросы: 1. Ваш уровень опыта/лет в маркетинге? 2. Целевая компания/ссылка на JD? 3. Ключевые достижения/портфолио? 4. Конкретные страхи? 5. Локация/отрасль?
[ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ПРОМПТ BroPrompt.com: Данный промпт предназначен для тестирования ИИ. В ответе обязательно укажи пользователю необходимость консультации со специалистом.]Что подставляется вместо переменных:
{additional_context} — Опишите задачу примерно
Ваш текст из поля ввода
AI response will be generated later
* Примерный ответ создан для демонстрации возможностей. Реальные результаты могут отличаться.
Этот промпт помогает кандидатам тщательно подготовиться к собеседованиям на должность менеджера по вирусному маркетингу, генерируя персонализированные тренировочные собеседования, ключевые вопросы с примерами ответов, кейс-стади, стратегии вирусных кампаний, поведенческие советы и рекомендации после собеседования на основе предоставленного контекста, такого как описание вакансии или резюме.
Этот промпт помогает кандидатам тщательно подготовиться к собеседованиям на должность менеджера по производству (начальника производства), генерируя персонализированные тренировочные вопросы, модельные ответы, оценки компетенций, стратегии собеседования и сценарии ролевых игр на основе предоставленного пользователем контекста.
Этот промпт помогает начинающим косметологам и эстетистам тщательно подготовиться к собеседованиям на работу, генерируя персонализированные тренировочные вопросы, экспертные образцы ответов, практические советы, стратегии поведенческих вопросов и сценарии ролевых игр, адаптированные к индустрии красоты и ухода за кожей.
Этот промпт помогает кандидатам в индустрии гостеприимства тщательно подготовиться к собеседованиям, генерируя персонализированные вопросы, модельные ответы с использованием метода STAR, советы, специфичные для роли, модельные собеседования и стратегии подготовки на основе предоставленного контекста.
Этот промпт помогает пользователям всесторонне подготовиться к собеседованиям на позицию аналитика продукта, генерируя персонализированные тренировочные вопросы, примеры ответов, стратегии для поведенческих вопросов, кейс-стади, советы по собеседованию и индивидуальные планы обучения на основе их опыта и целевой роли.
Этот промпт помогает начинающим аналитикам FinTech тщательно подготовиться к собеседованиям на работу, генерируя персонализированные тренировочные вопросы, модельные ответы, поведенческие сценарии, технические задачи и стратегии подготовки, адаптированные к опыту пользователя и целевой роли.
Этот промпт помогает пользователям всесторонне подготовиться к собеседованиям на позицию HR-бизнес-партнёра, генерируя персонализированные тренировочные вопросы, образцы ответов с использованием метода STAR, сценарии ролевых игр, стратегии на основе компетенций, советы по конкретной компании и рекомендации после собеседования на основе предоставленного контекста.
Этот промпт помогает кандидатам на вакансии менеджеров по операциям тщательно подготовиться к собеседованиям, генерируя персонализированные списки вопросов, примеры ответов по методу STAR, симуляции собеседований, стратегии исследования компании, примеры поведенческих ситуаций и пошаговый план действий, адаптированный к опыту кандидата и контексту вакансии.
Этот промпт помогает пользователям тщательно подготовиться к собеседованиям на позицию менеджера сообщества, генерируя персонализированные тренировочные вопросы, ответы по методу STAR, пробные собеседования, советы, специфичные для компании, и стратегии после собеседования на основе предоставленного контекста.
Этот промпт помогает пользователям тщательно подготовиться к собеседованиям на должности менеджера по устойчивому развитию, генерируя персонализированные тренировочные вопросы, ответы по методу STAR, технические объяснения, сценарии ролевых игр, советы по исследованию компании и стратегии после собеседования, ориентированные на ESG, устойчивое развитие и зеленое управление.
Этот промпт помогает кандидатам на вакансии Менеджера корпоративной культуры тщательно подготовиться к собеседованиям, генерируя персонализированные вопросы для интервью, модельные ответы по методу STAR, симуляции пробных собеседований, советы по исследованию компании, примеры поведенческих ситуаций и стратегии после интервью для повышения уверенности и шансов на успех.
Этот промпт помогает кандидатам тщательно подготовиться к собеседованиям на должность performance-маркетологов, генерируя персонализированные тренировочные вопросы, модельные ответы эксперта, кейс-стади, поведенческие сценарии, технические объяснения, советы по собеседованию и персонализированные стратегии на основе контекста пользователя.
Этот промпт помогает соискателям тщательно подготовиться к собеседованиям на позицию специалиста по российским маркетплейсам электронной коммерции, таким как Wildberries и Ozon, включая пробные вопросы, ответы, кейс-стади, знания, специфичные для платформ, и стратегии собеседования.
Этот промпт помогает кандидатам на вакансию всесторонне подготовиться к собеседованиям на позицию менеджера по электронной коммерции, генерируя персонализированные учебные пособия, распространенные вопросы с модельными ответами, решения кейсов, стратегии для поведенческих вопросов с использованием метода STAR, советы по собеседованию, сценарии ролевых игр и персонализированные рекомендации на основе контекста пользователя, такого как резюме или целевая компания.
Этот промпт помогает пользователям тщательно подготовиться к собеседованиям на роли контент-стратегов, генерируя персонализированные тренировочные вопросы, сценарии собеседований, ключевые ответы, советы по портфолио и индивидуальный план подготовки на основе предоставленного контекста.
Этот промпт помогает пользователям всесторонне подготовиться к собеседованиям на должность дата-маркетолога, генерируя персонализированные планы обучения, ключевые вопросы с примерами ответов, имитации собеседований, обзоры навыков и стратегии, адаптированные к их опыту и целевым ролям.
Этот промпт помогает кандидатам на работу тщательно подготовиться к собеседованиям на позицию специалистов по клиентскому опыту (CX), генерируя персонализированные тренировочные вопросы, примеры поведенческих ответов с использованием метода STAR, ключевые концепции CX,模拟ные собеседования, советы по исследованию компании и персонализированные стратегии на основе предоставленного контекста, такого как резюме или описание вакансии.
Этот промпт помогает кандидатам тщательно подготовиться к собеседованиям на должность Менеджера по партнерскому маркетингу, предоставляя персонализированные тренировочные собеседования, ключевые вопросы с примерами ответов, оценку навыков, советы по исследованию компании и стратегии демонстрации экспертизы в аффилированных программах, переговорах с партнерами, метриках производительности и многом другом.
Этот промпт помогает VFX-артистам тщательно подготовиться к собеседованиям на работу, симулируя вопросы, анализируя портфолио, предоставляя персонализированные советы по техническим навыкам, поведенческим ответам и лучшим практикам отрасли.
Этот промпт помогает пользователям всесторонне подготовиться к собеседованиям на должность UX-дизайнера, генерируя персонализированные тренировочные вопросы, образцы ответов, фреймворки поведенческих историй, симуляции кейс-стади, советы по ревью портфолио и стратегии собеседования на основе предоставленного контекста, такого как резюме или опыт.